平昌县“板马线”天然气管道项目勘察设计的招标文件

条款号

条款内 容

编列内容

2.2.1

分值构成 （总分**0 分）

资信业绩部分： ** 分

勘察纲要、设计大纲部分： ** 分

勘察报价部分： ** 分（5-** 分）

设计报价部分： ** 分（**-** 分）

其他评分因素： 0 分

条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2

.4

（1）

资信业

绩评分

标准

项目负

责人

8

①满足基本要求得 2 分；②

****年**月**日至今每具有1个输气管道项目类似业绩得 2 分，本项最高得 6 分。注：提供合同协议书或中标（成交）通知书复印件并加盖单位公章。合同或通知书须明确项目经理姓名，若合同或通知书中未明确项目经理姓名的，还须提供业主方证明文件并加盖业主方单位公章。

其他主

要人员

**

1、设计负责人：具有油气储运或燃气专业中级职称得 1 分，具有油气储运或燃气专业高级及以上职称得 2 分，本项最高得 2 分；2、勘察负责人：具有岩土勘察或工程测量专业中级得 1 分，具有岩土勘察或工程测量专业高级及以上职称得 2 分，本项最高得 2 分；3、建筑结构专业负责人：具有建筑、结构、土建、总图等相关专业中级职称得 1 分，具有建筑、结构、土建、总图等相关专业高级及以上职称得 2 分，本项最高得 2 分；4、电气专业负责人：具有电气相关专业中级职称得 1 分，具有电气相关专业高级及以上技术职称得 2 分，本项最高得 2 分。5、经济专业

负责人：具有工程造价或经济

相关专业中级职称得 1 分，具有工程造价或经济相关专业高级及以上技术职称得 2 分，本项最高得 2 分。注：上述人员不重复计分，须提供身份证、相关证书复印件及近 6 个月社保证明材料并加盖企业公章。

2.2

.4

（2）

勘察纲

要设计

大纲评

分标准

勘察大

纲

**

1.勘察范围、勘察内容、勘察

依据、勘察工作目标方案优得

4.0-2.5 分，良得 2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分。 2.勘察机构设置和岗位职责优得 4.0-2.5 分，良得2.4-1.0分，差得 0.9-0.1 分，无得0分。3.勘察说明和勘察方案优得 4.0-2.5 分，良得 2.4-1.0分，差得 0.9-0.1 分，无得 0分。4.勘察质量、进度、保密等保证措施优得 4.0-2.5 分，良得 2.4-1.0 分，差得0.9-0.1分，无得 0 分。5.勘察安全保证措施、勘察工作重点、难点分析、合理化建议方案优得 4.0-2.5 分，良得2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分。

设计大

纲

**

1.设计范围、设计内容、设计

依据优得 5.0-3.0 分，良得

2.9-1.5 分，差得 1.4-0.1 分，无得 0 分；。 2、设计工作目标优得 5.0-3.0 分，良得2.9-1.5 分，差得 1.4-0.1 分，无得 0 分； 3、设计机构设置和岗位职责优得 5.0-3.0 分，良得 2.9-1.5 分，差得 1.4-0.1 分，无得 0 分； 4、设计构思优得 5.0-3.0 分，良得 2.9-1.5 分，差得 1.4-0.1

分，无得 0 分； 5、设计质量、进度、安全、保密等保证措施优得 5.0-3.0 分，良得 2.9-1.5 分，差得 1.4-0.1 分，无得 0 分；

6、设计工作重点、难点分析、

合理化建议 优得 5.0-3.0 分，良得 2.9-1.5 分，差得

1.4-0.1 分，无得 0 分。

2.2

.4

（3）

设计投

标

报价评

分

标准

偏差率

**

有效投标报价中的设计投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高 1%扣 0.5 （不少于 0.5）分，每低 1%扣 0.**（不少于 0.**）分。

。 (招标人可根据《四川省人民政府办公厅关于深化改革创新促进招标投标市场规范健康发展的意见》（川办规〔****〕8 号）第（二十）和《政府采购促进中小企业发展管理办法》（ 财库〔****〕**号） 第九条规定，增加相应评分奖励内容。）

注：中间值采用插入法计算，

小数点后保留两位。每低 1%所扣分值不得高于每高 1%所扣分值。

条款号

条款内 容

编列内容

2.2.1

分值构成 （总分**0 分）

资信业绩部分： **分

勘察纲要、设计大纲部分： **分

勘察报价部分： ** 分（5-** 分）

设计报价部分： **分（**-** 分）

其他评分因素： 0 分

条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2

.4

（1）

资信业

绩评分

标准

项目负

责人

6

①满足基本要求得4分；②

****年**月**日至今每具有1个输气管道项目类似业绩得 1 分，每增加一个项目类似业绩加0.5分，本项最高得2分。注：提供合同协议书或中标（成交）通知书复印件并加盖单位公章。合同或通知书须明确项目经理姓名，若合同或通知书中未明确项目经理姓名的，还须提供业主方证明文件并加盖业主方单位公章。

其他主

要人员

**

1、设计负责人：具有油气储运或燃气专业中级职称得 1.5 分，具有油气储运或燃气专业高级及以上职称得 3 分，本项最高得 3 分；2、勘察负责人：具有岩土勘察或工程测量专业中级得 1.5 分，具有岩土勘察或工程测量专业高级及以上职称得 3分，本项最高得3分；3、建筑结构专业负责人：具有建筑、结构、土建、总图等相关专业中级职称得 1 分，具有建筑、结构、土建、总图等相关专业高级及以上职称得 2 分，本项最高得 2 分；4、电气专业负责人：具有电气相关专业中级职称得 1 分，具有电气相关专业高级及以上技术职称得 2 分，本项最高得 2 分。5、工程造价专业负责人：具有二级注册造价工程师（注册专业：安装工程）得 1 分；具有一级注册造价工程师（注册专业：安装工程）得 2 分，本项最高得 2 分。

注：上述人员不重复计分，须提供身份证、相关证书复印件及近 6 个月社保证明材料并加盖企业公章。

2.2

.4

（2）

勘察纲

要设计

大纲评

分标准

勘察大

纲

**

1.勘察范围、勘察内容、勘察

依据、勘察工作目标方案优得

4.0-2.5 分，良得 2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分。 2.勘察机构设置和岗位职责优得 2.0-1.0 分，良得0.9-0.5分，差得 0.4-0.1 分，无得0分。3.勘察说明和勘察方案优得 4.0-2.5 分，良得 2.4-1.0分，差得 0.9-0.1 分，无得 0分。4.勘察质量、进度、保密等保证措施优得 4.0-2.5 分，良得 2.4-1.0 分，差得0.9-0.1分，无得 0 分。5.勘察安全保证措施、勘察工作重点、难点分析、合理化建议方案优得 4.0-2.5 分，良得2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分。

设计大

纲

**

1.设计范围、设计内容、设计

依据优得 4.0-2.5分，良得

2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分； 2、设计工作目标优得 4.0-2.5分，良得2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分； 3、设计机构设置和岗位职责优得 2.0-1.0 分，良得 0.9-0.5 分，差得 0.4-0.1 分，无得 0 分； 4、设计构思优得4.0-2.5分，良得

2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分； 5、设计质量、进度、安全、保密等保证措施优得 4.0-2.5分，良得2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分；

6、设计工作重点、难点分析、

合理化建议 优得 4.0-2.5分，良得2.4-1.0 分，差得 0.9-0.1 分，无得 0 分。

2.2

.4

（3）

设计投

标

报价评

分

标准

偏差率

**

有效投标报价中的设计投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高 1%扣 0.5 （不少于 0.5）分，每低 1%扣 0.**（不少于 0.**）分。

。 (招标人可根据《四川省人民政府办公厅关于深化改革创新促进招标投标市场规范健康发展的意见》（川办规〔****〕8 号）第（二十）和《政府采购促进中小企业发展管理办法》（ 财库〔****〕**号） 第九条规定，增加相应评分奖励内容。）

注：中间值采用插入法计算，

小数点后保留两位。每低 1%所扣分值不得高于每高 1%所扣分值。

序号

条款名称

内容

1

定标时限

定标时限：

注：定标一般应在中标候选人公示期结束之日起 ** 日内完成。

2

是否进行中标候选人核查

□ 不进行

□ 进行 核查的内容：

注：核查可包括信用状况、履约能力、是否受到

可能影响履约的行政处罚、是否被标注“资质异

常”、是否被安全生产许可预警标注等内容，以及招标人认为需要核查的其他内容。核查应在定标前完成并将相关核查结果作为定标资料提交定标会议。

3

是否进行

现场考察

□ 不进行

□ 进行 考察的内容：

注：开展考察的，应当基于公平原则涵盖所有中

标候选人，不得区别对待。考察期间，不得与中

标候选人就中标条件、合同实质性内容进行谈判。 考察活动应当全过程录音、录像并纳入招标档案统一存档备查。考察应在定标前完成并将相关考察结果作为定标资料提交定标会议。

4

是否进行

拟派项目

团队现场

答辩

□ 不进行

□ 进行 答辩内容与要求：

注：开展答辩的，应当基于公平原则涵盖所有中

标候选人，不得区别对待。答辩期间，不得与中

标候选人就中标条件、合同实质性内容进行谈判。答辩活动应当全过程录音、录像并纳入招标档案统一存档备查。答辩应在定标前完成并将相关答辩结果作为定标资料提交定标会议。

5

定标因素

定标因素：

注：（1）招标人应根据项目具体情况选择定标因 素，不宜将投标文件编写水平优劣、评标专家评价高低、报价高低作为唯一依据，还应结合项目特征、规模、技术难度等，重点考察企业实力、信用状况、拟派团队管理技术实力等直接关系到履约能力和水平的因素。定标可参考以下要素：价格因素、企业实力、企业信誉、投标方案、拟派团队能力与水平、提供产品服务质量、招标人认为需要考量的其他合理因素。

6

定标方式

□ 招标人领导班子（党政机关、事业单位、团体 组织的党委、党组，国有及国有控股企业相应“三重一大”决策层级）集体决策 具体规则

□ 组建定标委员会确定（ □ 直接票决制 □ 逐轮票决制 □ 其他） 具体规则

定标委员会组成：

数量：

定标委员会成员应当回避的具体情形：

序号

条款名称

内容

1

定标时限

定标时限：中标候选人公示期结束之日起 ** 日内。

注：定标一般应在中标候选人公示期结束之日起 ** 日内完成。

2

是否进行中标候选人核查

□ 不进行

☑ 进行核查的内容：信用状况、履约能力、是否受到可能影响履约的行政处罚、是否被标注“资质异常”、是否被安全生产许可预警标注等内容，以及招标人认为需要核查的其他内容。

注：核查可包括信用状况、履约能力、是否受到可能影响履约的行政处罚、是否被标注“资质异常”、是否被安全生产许可预警标注等内容，以及招标人认为需要核查的其他内容。核查应在定标前完成并将相关核查结果作为定标资料提交定标会议。

3

是否进行

现场考察

☑ 不进行

□ 进行 考察的内容：

注：开展考察的，应当基于公平原则涵盖所有中标候选人，不得区别对待。考察期间，不得与中标候选人就中标条件、合同实质性内容进行谈判。 考察活动应当全过程录音、录像并纳入招标档案统一存档备查。考察应在定标前完成并将相关考察结果作为定标资料提交定标会议。

4

是否进行

拟派项目

团队现场

答辩

☑ 不进行

□ 进行答辩内容与要求：

注：开展答辩的，应当基于公平原则涵盖所有中标候选人，不得区别对待。答辩期间，不得与中标候选人就中标条件、合同实质性内容进行谈判。答辩活动应当全过程录音、录像并纳入招标档案统一存档备查。答辩应在定标前完成并将相关答辩结果作为定标资料提交定标会议。

5

定标因素

定标因素：价格因素、企业实力、企业信誉、投标方案、拟派团队能力与水平、提供产品服务质量、招标人认为需要考量的其他合理因素。

注：（1）招标人应根 据项目具体情况选择定标因 素，不宜将投标文件编写水平优劣、评标专家评价高低、报价高低作为唯一依据，还应结合项目特征、规模、技术难度等，重点考察企业实力、信用状况、拟派团队管理技术实力等直接关系到履约能力和水平的因素。定标可参考以下要素：价格因素、企业实力、企业信誉、投标方案、拟派团队能力与水平、提供产品服务质量、招标人认为需要考量的其他合理因素。

6

定标方式

□ 招标人领导班子（党政机关、事业单位、团体 组织的党委、党组，国有及国有控股企业相应“三重一大”决策层级）集体决策 /

☑ 组建定标委员会确定（ ☑ 直接票决制 □ 逐轮票决制 □ 其他） /

定标委员会组成：由招标人及股东成员组成。

数量： 5人。

定标委员会成员应当回避的具体情形：

（1）为负责招标项目监督管理的主管部门的工作人员；

（2）与投标人法定代表人或其委托代理人有近亲属关系；

（3）为投标人的工作人员或退休人员；

（4）与投标人有其他利害关系，可能影响定标活动公正性；

（5）在与招标投标有关的活动中有过违法违规行为、曾受过行政处罚或刑事处罚；

（6）作为第三方机构相关专业技术人员参与过本项目（标段）评标的评标专家。

（7）其他应当回避的情形。