CCIC智慧交通城市产业中心勘察设计/标段补遗文件（一）、答疑文件（一）

CCIC 智慧交通城市产业中心勘察设计/标段

补遗文件（一）

致各潜在投标人：

现对该项目招标进行招标补遗，按招标文件要求，本次补遗文件作为招标文件的组成部分。具体内容如下：

第三章 评标办法（综合评估法）中2.2.4(2)“2、测绘（测量）专业负责人：具有注册测绘师证书得0.5分；具有工程测量专业高级及以上职称得0.5 分。最多得1分”

修改为：测绘（测量）专业负责人：具有注册测绘师证书得0.5分；具有工程测绘类或测量类 高级及以上职称得0.5分。最多得1分。

招标人：成都交投蓉北产城建设开发有限公司

招标代理机构：中通建设工程管理有限公司

****年2月**日

CCIC 智慧交通城市产业中心勘察设计/标段

答疑文件（一）

致各潜在投标人：

现对该项目招标进行招标答疑，按招标文件要求，本次答疑文件作为招标文件的组成部分。具体内容如下：

问题1. 招标文件原文：招标文件第三章评标办法中，对人员业绩和企业业绩材料的要求为“业绩证明至少应包括合同协议书复印件(或扫描件)；已完成的业绩证明至少应包括合同协议书复印件(或扫描件）、竣工验收报告（或业主方提供的完工证明材料）等。” 提问：本项目招标为勘察设计项目招标，则“业主方提供的完工证明材料”，是否是指业主方提供的勘察设计工作已完成的证明材料？

答：按招标文件执行。

问题2. 第三章 评标办法（综合评估法）中2.2.4(2)“2、测绘（测量）专业负责人：具有注册测绘师证书得 0.5 分；具有工程测量专业 高级及以上职 称得0.5 分。最多得 1 分”由于零几年之后的出的职称基本都是“测绘”没有测量。请问此处职称：工程测绘专业高级职称，是否符合要求？

答：详见补遗文件（一）。

问题3. 我司仔细阅读了《CCIC 智慧交通城市产业中心》勘察设计招标文件，对招标文件提出以下质疑： 在招标文件第三章评标办法（综合评估法）的2.2.4(2) 中项目管理机构评分标准“注：1、联合体投标的，勘察人员须为勘察单位本单位人员，设计人员须为设计单位本单位人员，且人员不能重复，提供本单位连续购买近 6 个月的社保证明。”参照四川省住房和城乡建设厅发布的《标准招标文件修改、补充和解释（二）》，“十一条”修改后为“社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。”，而招标人要求投标人员提供本单位连续购买近 6 个月的社保证明，与标准招标文件不一致，请招标人明确新购买社保人员或退休人员能否作为有效计分。

答：按招标文件“第六章 投标文件格式”中“四、勘察和设计人员配置表（二）主要人员简历表 注（2）”要求提供。

问题4 . 招标文件原文：招标文件第三章评标办法中，对人员业绩和企业业绩材料的要求为“业绩证明至少应包括合同协议书复印件(或扫描件)；已完成的业绩证明至少应包括合同协议书复印件(或扫描件）、竣工验收报告（或业主方提供的完工证明材料）等。” 提问：本项目招标为勘察设计项目招标，则“业主方提供的完工证明材料”，是否是指业主方提供的勘察设计工作已完成的证明材料？

答：按招标文件执行。

问题5. 对招标文件的第三章评标办法（综合评估法)提出以下质疑:评分办法中人员要求的“注”要求“提供本单位连续购买近6个月的社保证明。”，按照四川省住房和城乡建设厅发布的《标准招标文件修改、补充和解释(二)》，“十一条”修改“社保缴费证明是指：由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月;退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明;新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。”，而评分办法中人员要求的注中的要求“提供本单位连续购买近6个月的社保证明。”，限制了聘用退休人员及购买人员社保不足六个月的企业，根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》“第三十二条招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人。 建议删除评标办法注中的“提供本单位连续购买近6个月的社保证明。”

答：按招标文件“第六章 投标文件格式”中“四、勘察和设计人员配置表（二）主要人员简历表 注（2）”要求提供。

问题6. 招标文件第**-**页“勘察负责人”、“设计负责人”、“勘察类似工程业绩”及“设计类似工程业绩”中的“注”中均出现“以上所有业绩均不重复得分”。按照招标文件要求，需提供勘察、设计负责人业绩和勘察、设计业绩，如我司不组成联合体参与投标，同一勘察设计合同在勘察、设计分项内部并未形成重复，应该可以同时作为勘察、设计负责人业绩或勘察、设计合同业绩分别计分。请发包人明确在非联合体单位的单一投标人的前提下，同一勘察设计合同业绩同时作为勘察、设计负责人业绩或勘察、设计合同业绩分别计分是否成立。

答：非联合体单位投标的，其勘察设计合同业绩同时作为勘察负责人业绩、设计负责人业绩或企业勘察业绩、企业设计业绩可分别计分。

问题7. 招标文件第**页所附勘察设计合同协议书中“因本项目为市场化开发项目，时间节奏紧张，甲方有权在合理范围内压缩勘察设计周期，乙方对此予以认可”。招标文件及合同模板中约定“** 日历天（其中勘察 ** 个日历天），后期服务时间至工程竣工验收合格之日止。其中合同签订后 **日历天内完成工程可行性研究报告，合同签订后**个日历天内完成初步设计，初步设计通过审查后 ** 日历天内完成施工图设计。具体以甲方任务委托书为准”。项目本身安排的时间已非常紧凑，如若还需要压缩勘察设计周期，已不符合建设管理法规，不排除破坏投标人合法权益、保护潜在内定中标人的重大嫌疑，建议与要求：建议修正为“因本项目为市场化开发项目，时间节奏紧张，甲、乙双方同意后，可以在合理范围内压缩勘察设计周期”。

答：按招标文件执行。

问题8. 招标文件中所附勘察设计合同协议书中，存在较多特异条款，包括动辄终止解除合同、不合理界定设计人违约以及过度追索赔偿等。这些条款，不符合公平公正的基本要求与建设管理法规、合同法与劳动法的规定，不符合建设部示范合同文件以及建筑设计市场常规，带有较大的吓阻、排挤投标人，从而破坏投标人合法权益、保护潜在内定中标人的重大嫌疑，现逐一整理，并要求进行调整。1、招标文件第十、第**.1.（2）、第**.1.（4）、第**.1.（6）、第**.3、第**.4、第**.8、第**.9、第**.9反复出现解除合同的描述。投标人经过公开招投标获取中标，其设计工作权限受到国家法律保护。不能因为项目执行过程中的含义不够清晰、或则其他执行过程中的人员问题、或正常的项目暂停问题，即可发包人单方面终止或解除合同。此条严重违反招投标及国家建设项目管理法规，应予取消“终止或解除合同”及过度赔偿内容。

答：按招标文件执行。

招标人：成都交投蓉北产城建设开发有限公司

招标代理机构：中通建设工程管理有限公司

****年2月**日